Linkedin • Ayudo a empresarios a gestionar de forma óptima las áreas fiscal, contable y financiera de su empresa.

Contabilice un gasto del 1% del saldo de clientes

Si de algo hemos aprendido todos estos últimos años han sido de impagos de clientes, y de cómo hay que tratarlos para que hacienda considere ese gasto como deducible (antigüedad de 6 meses o empresa en concurso acreedores), así como pedir la devolución del Iva de las facturas impagadas (Devolución Iva clientes morosos). En este…

No es necesario comunicar los criterios de selección en la carta de despido colectivo

El TS ha establecido que en las comunicaciones individuales del despido colectivo no es necesario reproducir los criterios de selección fijados o acordados durante las negociaciones. T​ampoco considera necesario comunicar la justificación individual del despido indicando de forma detallada los criterios de selección aplicados al trabajador.​

Tiene hasta el 31 de Marzo para realizar la declaración de bienes en el extranjero (Mod. 720)

Como ya conoceréis, el modelo 720 es la declaración meramente informativa que tiene como objeto comunicar a hacienda aquellos bienes y derechos que se posean a 31 de diciembre del año anterior (en este caso 31/12/2015), y que estén ubicados en el extranjero. La fecha límite para su presentación es el 31 de Marzo, con lo que estamos a…

Vehículo de uso laboral y particular ¿Qué porcentaje es retribución en especie?

Cuando un vehículo se utilice para uso mixto (laboral y particular), para su valoración como renta en especie debe establecerse un criterio de reparto en el que tan sólo se tenga en cuenta la disponibilidad para fines particulares. ​Esta disponibilidad particular  no existe cuando el vehículo se devuelve a la sede de la empresa al finalizar la jornada laboral. ​ La…

El despido de los trabajadores con mayor salario no es discriminatorio

Tratándose de un despido colectivo por causas económicas, constituye criterio razonable de selección de los trabajadores afectados, su mayor retribución. Por ello, no se considera discriminatorio por razón de edad el despido colectivo que afecta únicamente a los cinco trabajadores de mayor edad por ser los que obtienen mayor salario. En este sentido se pronuncia…