Buenas a todos 🙂 Nos vamos a meter en un campo en el que no solemos entrar, el de la seguridad social. Pero es importante. Un reciente cambio de criterio respecto a las cuotas que pagan los autónomos societarios hace que merezca la pena el post, porque beneficia a muchos empresarios.
Aún no ha entrado en vigor, acaba de ser aprobada por el Congreso y está en el trámite de ratificación por parte del Senado, pero sabemos que está al caer. Y, ¿qué novedades nos va a traer? A continuación te apuntamos las más destacadas:
Si estás pensando en contratar a un trabajador menor de 30 años* que no tenga titulación universitaria ni formación profesional de grado medio o superior, ¿por qué no te planteas hacerle un contrato de formación? El contrato de formación tiene por finalidad que el trabajador adquiera una cualificación profesional de la que carece,
Real Decreto 1/2015 de 27 de Febrero (BOE 28.02.2015). Entrada en vigor el 01 de Marzo.