Una situación económica adversa no permite excluir la obligación de abono puntual de los salarios. Sin embargo, recientes sentencias han permitido que la paga extraordinaria sea aplazada y fraccionada. En concreto, podría optarse por este retraso en los pagos siempre y cuando se acuda a una modificación de las condiciones de trabajo por causas económicas, técnicas,…
Vale, pues la mejor forma es esta.
Es sencillo. Si te suscribes vas a empezar a recibir emails, cada semana, con consejos y comentarios de casos reales, noticias y aprendizajes que tienen que ver con el mundo de la empresa y los impuestos.
Si los lees vas a entender lo que hacemos y cómo lo hacemos.
Además, no sé hasta cuando mantendré esto, pero si te apuntas ahora te va a llegar un primer email de regalo.
Un primer correo con un consejo muy práctico y de mucho valor.
Un consejo que te puede hacer ahorrar mucho dinero cada año (esto lo digo muy en serio, porque es lo que hacemos con nuestros clientes).