Las vacaciones deben recalcularse en caso de cambio de Jornada

El TJUE declara que el cálculo de los días de vacaciones debe realizarse en relación con los tiempos de trabajo. Por ello, en caso de pasar de trabajar a tiempo parcial, con jornadas alternas, a hacerlo a tiempo completo, se deben calcular las vacaciones para cada período de manera separada. El cálculo se debe efectuar conforme a los mismos principios tanto si se trata de determinar la indemnización por vacaciones devengadas y no disfrutadas a la extinción de la relación laboral, como de determinar los días de vacaciones a que tiene derecho el trabajador si se mantiene la relación laboral.